miércoles, 25 de enero de 2023

INFO

Lieber Herr,
Ich habe einen Investor, der 6,8 Milliarden US-Dollar in ein Unternehmen investieren mцchte, das

nur Mittel fьr die Expansion benцtigt. Er kann das Geld nicht in neue Unternehmen investieren,

die grьnden wollen, sondern in Unternehmen, die gute Gewinne erzielen, aber Mittel fьr die

EXPANSION benцtigen.

Seine Schwerpunkte sind Immobilien, Biotechnologie, Textilien, Informationstechnologie,

Pharmazie, Цl- und Energieindustrie, Bergbau- und Metallindustrie,

Unternehmensberatungsindustrie, maritime Industrie, Krankenhaus- und Gesundheitsindustrie,

Verbraucherdienstleistungsindustrie, internationaler Handel und Entwicklung Industrie,

Glьcksspiel- und Kasinoindustrie, Elektro-/Elektronikindustrie, Versicherungsindustrie,

chemische Industrie, Marketing- und Werbeindustrie, Freizeit, Reise- und Tourismusindustrie,

Landwirtschaft, Luftfahrt, Einzelhandel, Import und Export, Handels- und Entwicklungsindustrie,

Immobilien und Bauwesen Industrie und andere realisierbare Investitionsmцglichkeiten wie Ihre.

Wenn Sie einem Unternehmen empfehlen, Darlehen oder Investmentfonds von meinem Kunden, dem

Investor, aufzunehmen, haben Sie und ich Anspruch auf 5 % jedes Betrags, den das Unternehmen vom

Investor erhдlt, aber wenn Sie den Fonds direkt als Unternehmen annehmen, werde ich es sein

Anspruch auf 2,5 % und Sie behalten 2,5 % als Global Finder's Fee ein.
Nach der Unterzeichnung (MOU) findet ein persцnliches Treffen zwischen dem Investor und dem

Beteiligungsunternehmen statt, der (AORI) sollte nicht weniger als 3 % pro Jahr betragen.

Suchen Sie nach einem zuverlдssigen Unternehmen, das eine Finanzierung benцtigt, und wir kцnnen

problemlos 5 % des vom Investor erhaltenen Betrags verdienen, aber wir mьssen bei der

Transaktion absolute Vertraulichkeit wahren, da der Fondsanbieter schweigen mцchte, sodass Sie

es streng vertraulich behandeln mьssen zwischen uns.
Ich benцtige das Unternehmensprofil und die Projektzusammenfassung des Unternehmens, das eine

Finanzierung benцtigt, um es meinem Investor vorzulegen.

Ich freue mich von Ihnen zu hцren.


Danke







Dear Sir,
I have investor that want to invest $6.8 Billion into a company that needs fund for expansion

only.He can not invest the money to new Companies that want to start up but into Companies that

has been making good profits but needs funds for EXPANSION.

His Area of concentrations are Real Estate, Biotech,Textiles , Information technology,

Pharmaceuticals , Oil & Energy Industries, Mining &Metals Industry, Management Consulting

Industry ,Maritime industry, Hospital & Health Care Industry, Consumer Services Industry,

International Trade and Development Industry ,Gambling & Casinos Industry, Electrical/Electronic

Manufacturing Industry, Insurance Industry, Chemical industries, Marketing and Advertising

Industry, Leisure, Travel & Tourism Industry, Agriculture, Aviation, Retail, Import and Export,

Trade and development industry, Real Estate & Construction Industry and any other viable

investment opportunities just like yours.

If you recommend a Company to take loan or investment funds from from my client the investor, me

and you will be entitled to 5% of any amount received by the Company from the investor but if

you are taking the fund directly as a company i will be entitled to 2.5% and you will retain

2.5% as Global Finder's fee commission.
There will be a face to face meeting between the investor and the investee after signing (MOU)

the (AORI) should not be less than 3% per annum.

Look for a reliable Company that need funding and we can easily make 5% of the amount received

from the investor but we need to maintain absolute confidentiality in the transaction as the

fund provider want to remain silent, so you have to keep it highly confidential between us.
I will need the company profile and the project summary of the company that will need funding to

present to my investor.

I look forward to hearing from you.


Thanks

martes, 3 de enero de 2023

Administre correctamente al activo más valioso de su organización

 

¡Viva nuestra experiencia de aprendizaje virtual en tiempo real!
Totalmente Interactivo

11, 12 y 13 de enero 2023
 9 horas
I   3 sesiones I   Miércoles a viernes
de 10:00 a 13:00 hrs CDMX

Gestione de manera eficaz al seleccionar este equipo humano para coordinarlo, cuidar las relaciones entre todos sus miembros, desarrollar interacciones positivas y mantener una efectiva comunicación entre todos los niveles de la organización

 ¿Cuál es objetivo de nuestro curso?

     Al término del curso, el participante entenderá los objetivos, funciones y metodología aplicable a la gestión de los

  recursos humanos en sus diferentes roles/fases.

Los participantes desarrollarán las siguientes habilidades profesionales

* Contará con las herramientas que utilizadas de manera óptima provocan que el área de Recursos Humanos se convierta en socio estratégico del negocio.

* Conocerá las funciones básicas que son responsabilidad del área de Recursos Humanos.

* Conocerá los controles administrativos para fomentar una administración eficiente del departamento.

Programa especialmente diseñado para:

Directivos, gerentes y personal responsable del desarrollo del talento humano, responsables de administrar la capacitación en la empresa; en especial RRHH y Capacitación, supervisores preocupados por la capacitación del personal a su cargo.


Temario:

1. La organización.
 La cultura organizativa.
Departamentos de recursos humanos.
Organización de la empresa moderna.

2. La comunicación en la empresa.
Comunicación eficaz.
Habilidades básicas para la comunicación.
Habilidades de la escucha activa.

3. Formación y selección.
Formación.
Selección.
Cómo analizar y describir los puestos de trabajo.

4. El trabajo en equipo.
Concepto de trabajo en equipo.
Elementos básicos para su funcionamiento.
Etapas de desarrollo de un equipo de trabajo.
Nombrar al responsable de equipo de trabajo.

5. Motivación y emoción.
Importancia de la motivación.
Factores que influyen en la motivación.
Ciclos de la motivación.
Diferencia entre motivación y emoción.
La motivación y el dinero.

6. El liderazgo de los equipos de trabajo.

Definición y características.
Funciones de un líder.
Tipos de liderazgo.
Liderazgo y gestión del cambio.
La supervisión y liderazgo.

7. La evaluación del desempeño y el potencial.
Evaluar el desempeño
Método para evaluar el desempeño.
Criterios para la evaluación del desempeño.

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